Pro ředitele, finanční ředitele, vedení organizací, členy správní rady.
Už spoustu let vzděláváme fundraisery. Trvalo nám dost dlouho, než jsme si všimli, že sebelépe vzdělaný fundraiser je organizaci málo platný a nebude úspěšný, pokud nemá dostatečnou manažerskou oporu, pokud fundraisingu nerozumí ředitel*ka a vedení, pokud chybí odvážná vize, přiměřená očekávání a smysluplný plán.
Začlenění fundraisingu do managementu organizace a fundraisera*ky do týmu zkrátka zůstává pro mnohé organizace nadále velkou výzvou. Fundraising se totiž bez dobrého zadání, podpůrného vedení a intenzivní spolupráce v týmu úspěšně rozvíjet nedá.
Proto jsme připravili tento dvoudenní praktický workshop, na kterém se naučíte jak řídit fundraising a fundraisera ve vaší organizaci, jak nastavit interní systémy a procesy tak, aby u vás fundraising vzkvétal a aby přinášel potřebné zdroje.
Témata
- Co může rozvoj fundraisingu přinést do organizace kromě peněz?
- Jak je naše organizace na fundraising připravená?
- A má to vůbec cenu? Nebude jednodušší dál „psát granty“?
- Kdy je čas přijmout fundraisera nebo založit fundraisingový tým?
- Jaké jsou možnosti odměňování?
- Jaká jsou kritéria hodnocení práce fundraisera?
- Jak práci fundraiserovi zadat, co a jak sledovat a jak měřit výsledky?
- Kdy si na sebe má fundraiser vydělat?
- A kdy lze očekávat dlouhodobý a předvídatelný příjem z fundraisingu?
- Jak motivovat ostatní členy týmu, aby spolupracovali na rozvoji zdrojů?
- Jaká je role ředitele a členů správní rady ve fundraisingu?
V rámci kurzu dostanete on-line dotazník připravenosti vaší organizace na fundraising a po vyplnění obdržíte jeho shrnující vyhodnocení. Dozvíte se tedy, kam zaměřit pozornost a které oblasti managementu vaší organizace stojí z hlediska rozvoje fundraisingu za pozornost.
Přijměte naše pozvání sdílet své zkušenosti, nejistoty i strasti s řízením fundraisingu a fundraiserů na společné 2denní setkání naživo v našem vzdělávacím centru uprostřed Prahy!
Krom praktických informací a osvědčených návodů vám nabídneme aktivní interakci, prostor k hlubšímu zamyšlení a k diskusi, daleko od vašich pracovišť, od starostí a bez odbíhání k neustále přítomným pracovním povinnostem.
